企業裏有許多(duō)朋友誨人(rén)不倦地定制勞保服，尤其是秋冬季服裝。勞保服定做(zuò)設計時(shí)需根據客戶的(de)要求，結合作業特征、團隊文化(huà)、年齡結構、體型特征、穿戴習(xí)氣等，從服裝的(de)顔色、面料、樣式、造型、搭配等多(duō)方面考慮。

　　勞保服在提升企業形象，展現企業文化(huà)内涵起了(le)積極作用(yòng)。勞保服定制既有滌綸纖維的(de)挺闊，又不失粘膠纖維的(de)和(hé)婉，經高(gāo)溫處理(lǐ)後，布紋嚴密富麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。服裝全工藝滌卡--紋理(lǐ)明(míng)晰，布面光(guāng)亮，不褪色、不起球、防縮水(shuǐ)、易機洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。

　　爲什(shén)麽這(zhè)麽說呢(ne)？

　　長(cháng)袖勞保服，主要是春秋時(shí)節穿的(de)。有些企業單位爲了(le)能夠節約成本費用(yòng)，試想把勞保服長(cháng)袖加内膽變成冬裝勞保服。這(zhè)一研究意圖是好的(de)，節約開支便是學生發明(míng)經濟利潤。可(kě)是對(duì)于咱們自己也(yě)要從實際情況出發。下(xià)面咱們來(lái)剖析一下(xià)。

　　首先，長(cháng)袖和(hé)棉襯的(de)勞保服能夠作爲棉質衣服穿。

　　大(dà)多(duō)企業都是活裏活面的(de)。有拉鏈的(de)的(de)鏈接管理(lǐ)方式，也(yě)有一個(gè)紐扣的(de)鏈接生活方式。這(zhè)時(shí)候對(duì)勞保服的(de)版型要大(dà)一些，不然咱們怎麽能夠裝下(xià)内膽棉芯呢(ne)？這(zhè)樣如此一來(lái)，問題就産生了(le)。冬季穿戴沒事，可(kě)是開展到了(le)中國春秋時(shí)節，去掉内膽棉芯今後的(de)衣服顯得(de)有些過于寬松，不好看，不協調。結果弄的(de)兩不靠，冬裝成本高(gāo)，春秋裝穿戴社會效果差。所以相關主張經過大(dà)家應該盡量挑選不要因爲這(zhè)樣做(zuò)。就比方我國汽車底盤重，您追求舒适度的(de)一起還(hái)要想車子省油。大(dà)多(duō)使用(yòng)情況以及不可(kě)兼得(de)。

　　二是大(dà)多(duō)數企業單位秋冬服裝加一裏就過冬了(le)。

　　冬季，咱們通(tōng)常在車間作業。另一方面，在戶外。就像中國鐵路或許其他(tā)什(shén)麽，咱們不和(hé)國家單位的(de)其他(tā)人(rén)比較。春夏秋冬都不了(le)解勞保服。咱們一般的(de)企業，加襯裏幾乎能夠做(zuò)冬季穿的(de)衣服。很簡單改變。