很多(duō)領域，工作規定穿制服，如酒店(diàn)餐廳、購(gòu)物(wù)商場(chǎng)，金融機構、商業保險、房(fáng)地産業，物(wù)業管理(lǐ)服務等，爲了(le)更好地流行服飾完全一緻，會挑選定制制服、工作制服，西服。在定制時(shí)保證所定制的(de)衣服能夠契合公司的(de)規定，有必要留意哪幾個(gè)方面的(de)問題呢(ne)？跟從我一起來(lái)了(le)解一下(xià)吧！

　　爲什(shén)麽愈來(lái)愈多(duō)的(de)公司爲職工挑選定制制服？

　　愈來(lái)愈多(duō)的(de)公司挑選爲職工定制制服，而不是立即去選購(gòu)裁縫。這(zhè)是爲什(shén)麽呢(ne)？大(dà)家有必要先把握訂制制服與選購(gòu)裁縫的(de)差别。

　　一、訂制制服經用(yòng)性強。現在置辦量較大(dà)的(de)公司，也(yě)是每一個(gè)職工均值一年四套，而一套衣服要每一天都穿，并且一穿就是一年，規定服飾十分(fēn)經用(yòng)。因而，在衣服的(de)原材料和(hé)技術上特别是在要留意經用(yòng)、應用(yòng)性，并且，制服也(yě)應當考慮到異常工作時(shí)穿的(de)情況，這(zhè)在裁縫出産制作時(shí)一般不考慮到。

　　二、訂制制服低成本。西服工作制服終究是選購(gòu)企業的(de)一筆支出，不管哪一家企業宣稱本身不在意錢，實際上也(yě)是有苛刻費用(yòng)預算(suàn)的(de)。而裁縫的(de)價錢一般比同檔次制服工作制服價錢要高(gāo)。

　　因爲制服的(de)特點，決議(yì)計劃了(le)制服的(de)出産制作結構方式務必是面臨公司中每一個(gè)人(rén)一對(duì)一的(de)定制方式。一對(duì)一的(de)定制模式與裁縫的(de)規範化(huà)出産模式有著(zhe)本質上的(de)差别，不難看出，置辦裁縫将是風險性挺大(dà)的(de)一件事！

　　三、訂制制服運用(yòng)性高(gāo)（企業識别）。制服務必是給自己企業專業設計方案或專業挑選的(de)，裁縫難以有現有的(de)産品正好能到達本部門的(de)規定。

　　四、男(nán)女(nǚ)并存。制服務必有休閑男(nán)裝和(hé)時(shí)尚女(nǚ)裝，到達公司中男(nán)士、女(nǚ)士都能穿。現在的(de)裁縫公司沒一家能夠确保與此同時(shí)出産制作好的(de)休閑男(nán)裝産品和(hé)服裝産品。各自到休閑男(nán)裝公司和(hé)時(shí)尚女(nǚ)裝企業采購(gòu)，又提高(gāo)了(le)工作量（兩份的(de)購(gòu)買全過程、兩份的(de)售後維修服務、兩份的(de)風險性），并且還(hái)有可(kě)能緻使男(nán)女(nǚ)職工心理(lǐ)狀況不平衡。

　　五、快(kuài)捷工作。制服是用(yòng)以工作中時(shí)穿的(de)，不管采用(yòng)的(de)是西服、襯衣，或是工作制服，都務必保證穿著(zhe)時(shí)不影(yǐng)響工作中，而這(zhè)也(yě)是悉數裁縫均并沒有歸納考慮的(de)。

　　六、定做(zuò)西服全号隐瞞。一個(gè)企業的(de)職工有多(duō)種多(duō)樣的(de)身材份額和(hé)尺碼，裁縫一般隻給予5-10個(gè)尺碼。統計分(fēn)析成果顯示，就算(suàn)休閑男(nán)裝用(yòng)4個(gè)尺碼也(yě)隻要隐瞞90%上下(xià)訂制制服的(de)人(rén)（并且穿著(zhe)時(shí)沒有非常合适）。因而，越發高(gāo)端的(de)制服越要選用(yòng)量身定制方式。

　　七、服務項目不可(kě)或缺。置辦制服有必要很多(duō)的(de)服務保證。例如不合适服飾的(de)處理(lǐ)，剛來(lái)職工（或損壞服裝）的(de)備貨，按單位按職位派發産品這(zhè)些。這(zhè)一切，假如置辦裁縫，就做(zuò)不到，因爲裁縫公司不必設定那樣的(de)服務項目單位，都沒有專職人(rén)員(yuán)專業追尋某一顧客。

　　八、上千人(rén)千樣。制服雖然是團隊訂制，但則是每一個(gè)人(rén)都穿，因而，對(duì)衣服的(de)規定（尤其是合适是否）是上千人(rén)千樣，要想讓職工令人(rén)滿意，就得(de)有些人(rén)專業服務項目訂制制服到每一個(gè)職工。而裁縫公司一般并沒有計劃如此的(de)專業技術人(rén)員(yuán)和(hé)業務工作人(rén)員(yuán)來(lái)服務項目。